THR Calculator
Pro-rata Holiday Allowance (THR) calculation based on salary and tenure.
| Upah sebulan | — |
|---|---|
| Masa kerja | — |
| Rumus | — |
| THR estimasi | — |
Estimasi berdasarkan UU Ketenagakerjaan: THR min. 1 bulan upah (12 bulan kerja). Pro-rata: (masa kerja ÷ 12) × upah. Upah = gaji pokok + tunjangan tetap.
Panduan Menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 6 Tahun 2016, pengusaha wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan kepada pekerja/karyawan yang telah memiliki masa kerja minimal 1 bulan secara terus-menerus.
Ketentuan Besaran THR
- Masa Kerja 12 Bulan atau Lebih: Diberikan sebesar 1 bulan gaji (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap).
- Masa Kerja 1 s/d 11 Bulan (Pro-Rata): Dihitung dengan rumus
(Masa Kerja ÷ 12) × 1 Bulan Gaji.
Pertanyaan Umum (FAQ THR)
Kapan THR paling lambat dibayarkan oleh perusahaan?
THR Keagamaan wajib dibayarkan oleh pengusaha paling lambat 7 hari (H-7) sebelum hari raya keagamaan.
Apakah THR dikenakan potongan pajak PPh 21?
Ya, penerimaan THR merupakan objek PPh 21 yang digabungkan dengan penghasilan bruto pada bulan diterimanya THR menggunakan mekanisme TER PPh 21.